Corby, Susan Corby ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7702-3425 (2021) British judges and workers' rights. In: Nivard, Carol, (ed.) Justice sociale et judges. Transition & Justice . Institut Francophone pour la justice et la democratie, Bayonne France, pp. 79-93. ISBN 978-2-37032-301-9

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Abstract

Ce chapitre explique comment, d’une part, les juges britanniques ont renforcé la prérogative de l’employeur en matière de licenciements et n’ont pas utilisé leur pouvoir discrétionnaire pour maintenir le tripartisme dans la juridiction du travail (Employment Tribunals). De plus, ils ont surtout permis aux employeurs d’éviter les grèves. D'autre part, les juges ont empêché le gouvernement d'imposer de lourdes taxes pour accéder à ces Tribunals, facilitant ainsi l'accès à la justice, et ont renforcé les droits de certains travailleurs sous contrat à « zéro heure ». En conséquence, ce chapitre constate que les juges britanniques présentent un bilan mitigé en matière de promotion des droits des travailleurs.

Item Type:	Book Section
Uncontrolled Keywords:	Judges britanniques / licenciements / zéro heure / grèves / droits des travailleurs
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management J Political Science > JF Political institutions (General) K Law > K Law (General)
Faculty / School / Research Centre / Research Group:	Faculty of Business Faculty of Business > Centre for Work and Employment Research (CREW)
Last Modified:	29 Jul 2021 10:51
URI:	http://gala.gre.ac.uk/id/eprint/32094

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